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军属随军安置政策中的对等安置政策在国企中如何落实

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查看346 | 回复1 | 2024-5-28 16:31:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
军属随军安置政策中的对等安置政策在国企中如何落实军属原为市属国企正式职工，2021年按照石家庄市随军军属工作安置政策调入本市国企，依照《石家庄市军人随军家属就业安置暂行办法》第四条第二项的对等安置原则，请问该国企是否应该参照军属原职级岗位安置工作岗位，薪资待遇是否应参照该国企同职级待遇发放?
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市国有资产监督管理委员会 | 2024-5-28 17:28:00 | 显示全部楼层
您好，您的留言已收悉，经与国资委相关科室沟通了解：依据《石家庄市军人随军家属就业安置暂行办法》中明确：“按照`属地管理、分类对等、专业对口、就地就近'的安置原则，随军前为国有企业的，原则上在市属国有企业协调安置”。工作岗位由用人单位根据岗位设置和用工需要予以安排，并按照企业薪酬制度发放相应的薪酬，感谢您的关注。
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